设计师助理：(2000)

　　1. 熟练掌握设计软件

　　2. 美术院校设计相关专业本科以上学历

　　3. 较好的审美观和创新能力，并且有丰富的视觉创作经验
 

　　设计师：(1000-2000)+2000

　　1. 熟练掌握设计软件，能独立完成设计项目

　　2. 美术院校设计相关专业本科以上学历，1-3年工作经验

　　3. 较好的审美观和创新能力，并且有丰富的视觉创作经验

　　岗位职责：

　　1. 协助总监、主管按时完成布置的任务

　　2. 项目前期调研和资料搜集工作

　　3. 根据客户反馈的意见对设计方案进行修改和调整
 

　　资深设计师(高级)：(2000-3000)+2000

　　1. 3年左右的平面设计经验和设计水平

　　2. 熟悉品牌VI，企业CIS，包装，终端物料的创意设计

　　3. 有为某品牌独立设计服务的经验

　　4. 有自己的粉丝客户

　　岗位职责：

　　1. 独立完成项目，配合总监完成设计的相关工作

　　2. 带领和指导设计师和助理设计工作

　　3. 与AE沟通客户需求，协助进行客户的沟通和提案

　　除了与客户、公司内部沟通之外，还要提高自己的写作水平，要开始塑造专属自己的一套逻辑思维。

　　在跟客户沟通之前，你需要做足准备，了解客户这个行业是什么样子的，了解客户的公司在同行业处于什么地位，了解这个行业排名靠前公司的品牌形象是什么样的，很多很多都需要去了解，因为你不知道这些，无法和客户在一个平台沟通。
 

　　美术指导(设计主管、设计经理)：(3000-4000)+2000

　　1. 3年以上平面设计经验和水平

　　2. 熟悉创意流程

　　3. 有某某行业品牌的服务经验

　　岗位职责：

　　1. 把控项目进度，确保项目的创作质量

　　2. 协助创意总监对团队进行日常管理，培养以及提高设计师能力

　　3. 准确把握客户意图，及时提供符合客户要求的创意设计思路，组织下属进行具体创 意表现的执行
 

　　设计总监：(5000)+2000

　　1. 5-8年丰富的设计项目管理经验

　　2. 日常管理一支专业的设计师团队，建立团队的工作计划，及时合理分配工作优先权，指导创意项目高质量顺利完成

　　3. 有带团经验，知名设计公司任职总监职位者优先

　　岗位职责：

　　1. 对团队

　　对团队建设、文化传导、专业提升，为公司培养优秀的设计团队管理人材。

　　2. 对项目

　　完成设计项目的完稿制作，保证设计产品整体上的美观性，确保产品创作符合公司的品质要求，客户的需求点。

　　3. 对公司

　　协调配合公司或其他部门的相关工作并完成上级交给的其他工作。
 

　　策划部岗位晋升标准：

　　——策划专员

　　1. 负责公司广告、图片、动画、海报、Logo及网页的设计制作

　　2. 认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总，归档等工作

　　3. 全面主持设计工作，担任创意核心，设计指导效果统筹，设计沟通的任务

　　4. 完成公司交办的其他事务

　　5. 负责公司的美术设计和制作工作责任

　　6. 根据公司经营需要，进行各类美术设计和制作，比如广告牌，宣传品，公司用品，办公用品

　　7. 配合相关部门，对公司大型活动的会场进行布置，为重要客户提供所需的美工服务，为树立公司形象进行美术设计和制作

　　8. 负责网站页面的美工设计、修改(如微信的日常编辑推送)

　　9. 负责平面广告的设计制作，网站的整体调性，美工设计制作

　　10. 负责客户的需求调研、回访、文案撰写及更新、客户资料、会议纪要等整理工作

　　11. 完成策划经理交待的工作

　　——策划经理

　　1. 工作能力

　　A. 负责制订营销策划方案和销售计划，负责营销活动的策划、组织以及实施

　　B. 负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理，参与公司新产品拓展的调研工作，主持完成产品的市场定位及策划报告

　　C. 独立撰写前、中、后期策划方案以及撰写广告宣传所需各类文案独立呈报

　　2. 财务管理能力

　　负责每月部门费用的预算、结算和报批工作

　　3. 管理能力

　　负责对部门下属人员进行培训、指导、提升、考核，管理和监督，监督所辖范围内的市场营销活动、广告策划、宣传和设计工作

　　4. 协调能力

　　5. 行业分析能力

　　收集有关行业的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及针对性意见

　　6. 客户人群分析能力

　　——策划总监

　　1. 团队领导能力

　　A. 带领策划团队，协同相关团队共同完成品牌及产品策划指标

　　B. 策划部团队，业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标

　　C. 带领策划团队深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，协同客户部完成各类策划案和推广文案

　　2. 培训与管理能力

　　3. 沟通能力

　　4. 统筹能力

　　5. 分析能力

　　6. 管理能力